Поиск и продвижение талантов

Разница — в нравственных ценностях. Мы прицельно найдем кандидата, который впишется в ваше медицинское учреждение и новый рабочий коллектив и сможет выпонить поставленную задачу.

Чтобы убедиться, что предлагаемые вам потенциальные кандидаты вам точно подойдут, мы тщательно в несколько этапов изучаем их профили. Сначала мы проводим личные и телефонные интервью, в которых мы выявляем такие конкретные факты, как наличие разрешения на работу в Германии и медицинской лицензии, навыки немецкого языка на уровне C1 / C2 или конкретные профессиональные и частные пожелания кандидатов. На следующем этапе соискатели оцениваются в онлайн-ассессмент-центре с точки зрения их необходимых для дальнейшего роста навыков и потенциала. Наконец, мы даем заключение об их профессиональной пригодности, которое мы высылаем вам.

Анализ компетентности и социализированности с использованием методов психологического тестирования, отбора и оценки.

Мы разработали специальную диагностику профпригодности для медицинских работников. Так, мы применяем тесты, оценивающее осознанное восприятие действительности, и методы, позволяющие определить общую работоспособность. Они включают в себя оценку структуры личности кандидата, а также его знаний, умений и навыков в медицине. Эта процедура выявляет мотивы поведения и точку зрения соискателя, его сильные и слабые стороны, а также отражает его способность к реализации личностного потенциала на текущий момент. Не в последнюю очередь этот метод также отображает представление о собственном «Я могу» и «Я хочу» каждого соискателя. Благодаря использованию методики «Search assessment» (поиск и оценка) мы сможем предложить вам наше всестороннее понимание позиции кандидата. Уже на ранних этапах мы сможем предсказать, как соответствующие соискатели будут себя вести в той или иной ситуации, как они будут подходить к решению сложных проблем, каков их эмоциональный профиль и что является для них мотивацией на пути к успеху.

Квалифицированные соискатели из-за рубежа, без сомнения, должны очень хорошо и уверенно владеть немецким языком — как в устной, так и в письменной форме

Квалифицированные соискатели из-за рубежа, без сомнения, должны очень хорошо и уверенно владеть немецким языком — как в устной, так и в письменной форме

Для этого мы сотрудничаем с несколькими национальными и интернациональными языковыми институтами и учебными центрами и индивидуально и лично помогаем иностранным врачам подготовиться к началу профессиональной и повседневной жизни в Германии. Кроме того, мы консультируем и поддерживаем соискателей-кандидатов во всех процедурах признания зарубежных дипломов и званий, а также в подаче заявок на те документы, которые требуются на федеральном и региональном уровнях для признания права работать в в сфере медицины в Германии.