Recruitingkanäle
Wir kombinieren Altbewährtes und Neues. Über unsere Datenbank, Direktansprache und Direktsuche, Anzeigen gestützte Suche, Internet- und Netzwerksuche sowie mit Unterstützung von Headhuntern, Kooperationspartnern, externen Recruitern, Researchern und Sourcern aus dem In- und Ausland, identifizieren wir geeignete qualifizierte ärztliche Fach- und Führungskräfte, die wir für Sie gewinnen!
Talente finden und fördern. Persönlichkeiten begeistern und begleiten
Hiermit bieten wir unseren nationalen und internationalen Kunden eine ideale Kombination aus einer Suche in unserem stetig wachsenden Netzwerk und einer Anzeigenschaltung in zahlreichen Onlineportalen.
Mit zeitgemäßen Arbeitsprozessen nutzen wir eine Vielfalt externer Datenbanken. Darüber hinaus verfügen unsere erfahrenen Berater und Kooperationspartner über ein ausgeprägtes internationales Netzwerk, in welchem wir für Sie die passende Persönlichkeit suchen können.
Auf der Suche nach passenden Fach- und Führungskräften im ärztlichen Bereich, sprechen wir potenzielle Kandidaten direkt und diskret an. Wir begeistern die Zielpersonen von Ihnen als Arbeitgeber und Ihrem konkreten Stellenangebot und überzeugen mit Kompetenz und Passion.
Um potentielle Nachwuchs-Mediziner zu finden, arbeiten wir auch an Hochschulen mit großem Aufwand und umwerben dort die Mitarbeiter von morgen. Wichtige Instrumente der Personalentwicklung sowie zur -Gewinnung sind dabei unter anderem die Zusammenarbeit mit Career Services, Alumni-Vereinigungen sowie studentischen Organisationen und die Kontaktaufnahme mit relevanten Professoren bzw. Lehrstühlen auf internationaler Ebene. Ein entscheidender Aspekt ist auch die Erhöhung der Attraktivität des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt (Employer Branding).
Wir betreiben ein kulturell differenziertes, intelligentes Recruitment auf internationaler Ebene. Durch den Austausch von Wissen, Erfahrungen aus internationalen Projekten und der Kenntnis von Gesundheitsmärkten und Versorgungssystemen, bieten wir grenz-überschreitende, qualifizierte Kandidatensuche im ärztlichen Bereich.
Wir verlassen schon mal gewohnte Wege, um Ihnen die individuell beste Lösung zu erarbeiten. In einigen Fällen bietet sich eine Kombination aus mehreren Suchmethoden. Ob anzeigen-gestützte Suche und Netzwerkrecruiting, Stellenmarktscreening, Datenbank- und Internetsuche, in Online- und Print-Medien, in Foren, Blogs, Newsgroups oder auf internationalen Jobmessen — wir finden und Talente und Menschen und begeistern für Sie die passende Persönlichkeit!
Wir finden in drei Phasen heraus, ob ein Kandidat zu dem Anforderungsprofil Ihrer Vakanz passt. Zunächst werten wir im Desk Research sämtliche Informationen aus und analysieren sie in Bezug auf die Anforderungen des Suchauftrags. Ergebnis ist eine Zielfirmenliste von Versorgungszentren, in denen geeignete Kandidaten und Kontaktpersonen vermutet werden. Mit Geschick, Fach- und Organisationskenntnissen arbeiten wir in der zweiten Phase diese Zielfirmenliste ab und ermitteln geeignete Fachkräfte. Diese wiederum werden schließlich angesprochen und für Sie als Arbeitnehmer von uns umworben und begeistert.
Über unser Social Media Recruiting verbinden wir die Bewerber mit den Arbeitgebern über soziale Netzwerke, Foren, Blogs oder Newsgroups. Dabei nutzen wir die sozialen Plattformen, um künftige Mitarbeiter direkt anzusprechen.
Unsere Sourcing-Berater identifizieren vielseitig qualifizierte Ärzte maßgeblich mittels Webhunting. So finden wir die zu Ihren Vakanzen passenden Mitarbeiter beispielsweise in sozialen Netzwerken oder Blogs. Begleitend dazu setzen wir externe Headhunter ein und arbeiten mit internationalen Kooperationspartnern zusammen, um ihre Wunschkandidaten zu akquirieren.
Wir wissen, in welchen "Web-2.0"-Medien sich Ärzte bewegen, wo sie adressierbar sind und welche Medien aktiv durch Stellenausschreibungen oder passiv durch diverse Direktsuchmethoden genutzt werden können. Dabei integrieren wir Internetmedien, Mobiltelefone und Unterhaltungsmedien, machen sie für die Rekrutierung nutzbar und setzen "Web-2.0"-fähige Workflow-Systeme in die Projektarbeit im internationalen Kontext ein.
