Recruiting Doctors 2.0

Cultural intelligent recruitment — das etwas andere, besondere Recruitment.

Mit innovativen Methoden über bewährte und neue Kanäle finden wir qualifiziertes ärztliches Fachpersonal und neue potenzielle MitarbeiterInnen für Sie. Über unsere Datenbank, Direktansprache und Direktsuche, Anzeigen gestützte Suche, Internet- und Netzwerksuche sowie mit Unterstützung von Headhuntern, Kooperationspartnern, Recruitern, Researchern und Sourcern aus dem In- und Ausland, identifizieren wir geeignete qualifizierte ärztliche Fach- und Führungskräfte, die wir für Sie professionell umwerben und auf dem Weg zu Ihnen begleiten.

Neben der Anpassung und Optimierung der Methodik und Prozesse, positionieren wir uns insbe-sondere im Recruitment und auch im Out- und Onboarding sehr speziell. Wir verankern unser Consulting fest im Research und pflegen stets den Klienten- sowie den Kandidatenkontakt — bedürfnisorientiert, individuell, niveauvoll und neu.

Auch im Bereich Web 2.0 arbeiten wir zeitgemäß und stehen für innovatives Denken und Handeln. Dabei sind wir kontinuierlich auf der Suche nach neuen Möglichkeiten. Durch die wachsende Beliebtheit und Verbreitung der Digitalisierung sowie Social Media, haben auch wir unseren Researchprozess angepasst. Die Zielgruppe junger ärztlicher Fachkräfte beispielsweise bevorzugt meist digitale Medien und schnelle Wege zur Informationsgewinnung oder Transaktionsabwicklung. So findet die Vermittlung von Inhalten zunehmend über mobile Endgeräte statt.  Dieser Habitus gestaltet sich von Land zu Land im Einzelnen oftmals in unterschiedlichen Strukturen.  Auf der Suche nach den Perlen, berücksichtigen wir achtsam internationale, kulturelle und individuelle Differenzen und Feinheiten.

Durch strategische und zielorientierte Beratung, ein umfassendes Netzwerk, Flexibilität und die Kombination von lokalem Knowhow und globaler Kompetenz, schaffen wir direkten Zugang zu einem internationalen Bewerberpool und garantieren für selektierte, qualifizierte Mitarbeiter.